深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动简报(第27期)

以“三实举措”深化能力作风建设

推动鹤岗水利事业实现新飞跃

    自深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动开展以来，鹤岗市水务局将提升政治能力放在第一位，将抓基层打基础作为重点，将增进人民福祉作为出发点落脚点，细化实化能力作风建设主要任务，坚持高站位部署、高标准要求、高质量推进，以“三实举措”推动水利干部能力提升、作风优化，不断寻求水利各项工作实现新突破、整体发展实现新飞跃。

    内部管理出实招，厚植“蓄”的势能。一是抓好顶层设计。围绕以深化能力作风建设推动水利高质量发展这一中心谋篇布局，在近三年能力作风建设上制定了“一年见成效、两年创一流、三年新飞跃”的工作目标，重点打出深调研、提士气、学先进、解难题、抓重器等15套组合拳，系统推进“作风建设永远在路上”。二是抓实队伍建设。以提升干部职工能力为准则，在人才培养上寻求突破。实施“双330”工程，与黑龙江省水利学校建立“双训基地”，30名工勤人员分批次赴校学习水利专业技能，有利于优化工勤人员占比47%的人员结构，全面提升基层水利部门技术人员综合素质。三是抓牢主责主业。本着“专业人干专业事”的理念，与市林草局、市农信社签订《五号水库辖区林地管理使用经营权移交协议》、与市城管局签订《原市自来水公司留守处移交协议》，强化行业部门主责主业管理，规范资产管理，理顺管理体制，共同为全市“两城”建设贡献力量。

    创新工作显实效，激活“进”的动力。一是强化党建引领。深化“红心耀水 水润边城”党建品牌，探索党建与水工程、水环境、水管理、水文化融合机制，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建和河湖长制充分融合，明确开展“五个一”活动，激发广大党员干部积极投身于护河治水实践中。二是强化巡河履职。创新推出河湖长制工作“半月榜”，每半月向全市推动一期工作成效榜单，定期亮成绩、竞活力、比实力，设有一个负面榜单，及时督促相关部门坚持问题导向，维护河湖生态环境。现共推送“半月榜”8期，内容丰富，反响热烈，经验做法在中国水利报刊发。三是强化水利监管。在全省率先建立了“水资源+检察官”公益诉讼协作机制，发挥行政与司法职能优势，维护水事秩序，从源头堵塞水资源管理漏洞和水利领域治理薄弱点，树立水行政执法权威，推动全市水资源管理与保护工作再上新台阶。

    水利工作见实绩，展现“新”的作为。一是推进重大项目建设。树立“抓项目就是抓机遇抓发展、谋项目就是谋长远谋未来”的工作理念，充分发挥项目对助增长、促转型的关键性作用，全速推进项目建设。大跃峰抽水蓄能项目正式纳入“十四五”重点实施项目，拟定装机容量1400MW，工程静态总投资近100亿元。国务院150项重点水利项目之一关门嘴子水库工程吹响复工复产“冲锋号”，今年将实现下闸蓄水，使区域水资源得到优化配置，为下游扩大灌溉面积提供水源保障。二是推进黑土地保护工作。深入落实“保护耕地中的大熊猫”总要求，加快推进黑土地侵蚀沟治理，全市323条侵蚀沟治理主体工程基本完工，提前完成了“十四五”期间的治理任务，截至目前，鹤岗市侵蚀沟治理项目投资完成率达27.63%，位列全省第一。三是推进智慧水利建设。全省唯一数字孪生关门嘴子水库建设先行先试项目顺利通过水利部验收，通过建立数字化管理应用，实现水利工程全生命周期管理，优化完善了关门嘴子水库工程建设和运行管理，智慧水利建设迈出坚实步伐。