绥化市明水县：“水务经理”上岗 助力工业节水增效

    近日，绥化市选取明水县作为“水务经理”制度实施试点县，印发了《关于设立水务经理制度的通知》，通知要求，辖区内年用水量超过1万立方米的17家重点用水企业均设立了“水务经理”，负责企业用水管理的统筹协调和具体实施。“水务经理”的主要职责包括制定企业节水规划、实施节水技术改造、监控用水数据并定期报告等，旨在推动企业用水管理的精细化、专业化。

    明水县水务局联合税务部门举办了“水务经理”培训班，邀请省、市水资源管理专家、税务业务骨干进行授课，培训内容涵盖水资源管理政策法规、用水统计调查、水资源税申报等多个方面。通过理论讲解与案例分析相结合的方式，帮助“水务经理”全面掌握用水管理和税务申报的要点，提升业务能力。

    明水县水务局相关负责人介绍，“水务经理”制度的实施，是明水县加强水资源管理、推动工业节水的重要举措。通过设立专职的“水务经理”，可以提高企业用水管理的效率和水平，增强企业的节水意识和责任感。同时，水务局与税务部门的联动合作，实现了水资源管理与税收征管的有效衔接，确保水资源税征收的准确规范。

    下一步，绥化市将持续跟踪“水务经理”制度的实施效果，加强对“水务经理”的业务指导和监督考核，不断完善相关制度。同时，总结试点经验，逐步扩大制度覆盖范围，推动更多企业加入节水行列，为绥化市水资源的节约集约利用和经济社会的可持续发展提供有力支撑。（作者：张新岩）